员工迟到被扣工资是否合法？根据中华人民共和国劳动合同法，如果用人单位在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资，并进行公示告知员工，那么扣钱是合法的。然而，如果用人单位没有相关规章制度或未公示告知员工，扣工资属于违法行为。法律既要保护劳动者权益，又要维护企业管理正常，用人单位有权惩罚违反劳动纪律的行为。被克扣工资的劳动者可以要求赔偿，辞职的还可要求全额工资、利息和经济赔偿金。法律分析；员工上班迟到被扣工资是不是合法的。一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。