法律分析。公司开除员工不需要支付经济补偿金，因为开除指过失性辞退，不需要补偿。而且即使是违法开除，用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，也不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。