法律分析：被开除的补偿方法是。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿或者事先通知。2、用人单位依照《劳动合同法实施条例》的规定与劳动者解除劳动关系的，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，应当支付经济补偿金。3、用人单位与劳动者解除劳动关系，无合法理由或者经济补偿。劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形的，可以认定用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系或开除、辞退分为三种情况，劳动者可以比较属于哪种情况来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。