法律分析：一、用人单位没有书面通知员工辞退。如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任和补偿。二、公司无书面形式资料辞退员工合法吗。公司无书面形式资料辞退员工不合法，因为根据法律当中的规定，如果要辞退劳动者的话，必须要通过书面的方式来辞退。公司辞退员工必须要有辞退信，通过口头通知的不具有法律效力。1、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。2、如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。3、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。4、在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。三、被单位口头辞退怎么办。