用人单位与劳动者建立劳动关系签订的劳动合同，通常情况下劳动期限包含试用期期限在内，并没有试用期劳动合同一说。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。另外，劳动合同应该用人单位与劳动者各执一份。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。