法律分析：一、实习期不签劳动合同不给工资。试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位。(一)在试用期内的。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资职工试用期辞职支付违约金吗？根据《劳动法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或，仅两种情况要交违约金。