入职不缴纳五险一金违反相关法律。用人单位缴纳社会保险是法定义务，不得不缴纳。用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社会保险，但是部分单位认为，由于员工在试用期内，互相有一个了解的过程，单位可以选择员工，员工也可以选择用人单位，不属于正式的劳动关系的确立。用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。待试用期结束以后，不管是三个月还是六个月，可以提出让用人单位出面为自己补缴，这样断缴期间的社会保险费用就能及时进行补缴