试用延期的法定期限是6个月。试用期延长时间需要用人单位和劳动者双方进行协商，因人而异，国家对于试用期延长的期限没有具体规定，但是无论如何法律规定试用期的上限时六个月，如果用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，就属于违法约定试用期。劳动法的试用期规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同应当具备以下条款。