劳动法没有规定室内多少温度以上算高温，只是规定了室外温度达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业．。在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。1．日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。