法律分析：文凭作假应当承担相应的行政、民事责任，给用人单位造成损失的，还应当承担损失赔偿。以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，合同无效。合同被确认无效的，劳动者应当赔偿用人单位的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。