单位与假学历员工解约是否要支付赔偿金。不需要。根据《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。具体来说，订立劳动合同应该符合三个条件。一、订立劳动合同的双方必须具有相应的行为能力，签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。二、订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同都是无效的。三、订立的合同不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。