法律分析。因为工伤引起的劳动者与用人单位之间的争议，属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，不能直接起诉。对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。因为工伤引起的用人单位或者职工与有关单位之间的争议属于以下情形的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼。1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。2、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。3、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。4、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。