劳动法规定一周加班时间不超过44小时，超时工作应支付加班费。工作日加班不可用调休代替加班费，周末加班可调休或支付200%工资报酬，节假日加班应支付300%工资报酬。若用人单位不支付加班费，劳动者可向劳动保障部门投诉举报，申请仲裁或提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律分析；一、劳动法规定一周加班时间是多少。不超过44小时。劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、劳动法规定加班不给钱可以调休吗。合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。