周末加班需支付不低于200%的工资报酬，法定休假日加班需支付不低于300%的工资报酬。公司未支付加班费应被责令支付，若逾期不支付，应加付补偿金。劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动关系存续期间拖欠加班工资可随时提起仲裁，不受时效。索要加班费需提供加班记录、人证或录音证明，或通过工作内容证据举证。法律分析；一、周末加班时间劳动法如何规定。关于周六日加班需要根据具体情况进行确定，如果单位安排了劳动者在周六日加班，但是没有安排补休的，就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。