法律分析。劳动合同到期终止的法律问题：依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期终止是指劳动合同达到合同约定的劳动期限时，劳动者明确拒绝与原用人单位续订合同时，劳动合同终止。但是用人单位不得以劳动合同到期为由，拒绝续签合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条。有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十。