法律分析：当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，双方可以通过劳动仲裁解决。但是，如果一方对仲裁裁决结果不服，可以向人民提起诉讼。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定，劳动仲裁裁决具有强制执行力。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第五十六条：劳动仲裁裁决具有强制执行力。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条：当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼，或者向仲裁委员会申请重新仲裁。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条：仲裁裁决具有与民事判决同等的法律效力。