根据我国劳动合同法规定，用人单位开除员工的赔偿标准为：每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。法律分析；用人单位开除员工的赔偿标准如下：我国劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；被解雇员工的合法权益保障与赔偿机制。