这个要分情况而定：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多些年就支付多少月的薪资。2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金。3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔偿多些钱要分具体的情况来看。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条&amp。#160。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。本条所称月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。