被公司开除是否有赔偿取决于具体情况和法律规定。员工犯错被辞退通常无补偿，但用人单位强制解除劳动合同需支付赔偿金。如果劳动者违反法律或合同规定，用人单位无需支付赔偿金。根据法律规定，若劳动者不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任，用人单位可提前30天书面通知并支付一个月工资解除合同。被辞退对个人影响因具体情况而异，档案管理机构托管的通常无影响，国企或事业单位可能记录辞退原因在人事档案中。法律分析；犯错被公司开除了是否有赔偿是根据具体情况决定。员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的，则需要支付劳动者一定的赔偿金，但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的，则用人单位是不需要支付相关的赔偿金。