辞退员工需经过哪些过程如下：(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；(四)有关部门与职工办理结算薪资福利和其他未了事宜等；(五)职工在结算薪资和发放经济补偿的财务手续签字领取；(六)给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。辞退员工时，用人单位需要向劳动者说明原因，根据不同的原因所支付的经济补偿是不同的