法律辞退员工流程如下：1、由解除决定人递交解除申请书。2、人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批。3、通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等。4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。用人单位辞退员工补偿标准是什么。用人单位辞退员工补偿标准如下：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十；