《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，双休日不计入请假天数。在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应按法律支付工资。特殊岗位需要在双休日工作的，属于请假范围。根据《劳动法》规定，用人单位应按一定比例支付延长工作时间的工资报酬。法律分析；双休日不计算在请假之内，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果是特殊岗位，双休日需要上班的，在此期间请假，是属于请假范围。扩展资料；《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。