法律分析：当企业出现工伤事故时，负有工伤保险责任的主体将面临索赔压力和法律责任。为避免被认定过失或违法，负有责任的主体需要严格遵守相关法律法规，实施安全防护措施，并及时处理工伤事故。法律依据。第一，《劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位应当履行安全生产的法定义务，制定安全生产规章制度，落实安全生产责任，采取必要的技术措施、管理措施和人身保护措施，预防和减少事故危害。”。第二，《工伤保险条例》第十六条规定：“因工作原因受伤的职工，应当由用人单位申请工伤认定，劳动保障行政部门负责进行工伤认定。”。第三，《刑法》第一百二十三条“单位违反安全生产管理规定，有发生重大安全事故危害人民群众生命财产安全的危险，情节严重的，应当判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。”。