劳务关系与劳动关系的判断依据是对方是否具备用人主体资格，有营业执照则为劳动关系，可按工伤赔付流程处理；私人包工头则为劳务关系，需参考人身损害赔偿办法。伤残等级需由司法鉴定中心出具结果，才会认可。法律分析；1、判断是劳务关系还是劳动关系，主要看对方是否具备用人主体的资格，如果工地方是有营业执照的单位，那么你父亲与对方建立的就是劳动关系，在工地受伤则可以按工伤赔付流程。如果对方是私人包工头，那么则是劳务关系，此时受伤，参考人身损害赔偿办法。2、伤残等级需要司法鉴定中心作出的结果才会认可。拓展延伸；人身损害与工伤：法律责任与赔偿的界限。