一、非法用工的工伤认定程序。1、如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、提出工伤认定申请应当提交以下资料：工伤认定申请书；受伤职工的身份证明；用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；与用人单位存在劳动关系的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明)；医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。