法律分析：用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。一、职工权益的部分法律依据。1、《企业破产法》第6条，人民审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人的责任。2、第，债务人提出申请的，还应当向人民提交职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。