签合同后想辞职的，一般不需要支付违约金，除非合同中约定了保密事项或服务期，并且劳动者违反约定。合同中未约定违约金，对方违约可以根据实际损失赔偿。租房合同未规定违约金，可以主张法定违约金或要求对方赔偿经济损失，但不得超过预见到的损失。法律分析；签合同后想辞职的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者在试用期内的，应提前三日通知用人单位，并且劳动者辞职不是必须付违约金。签了合同想辞职要罚违约金怎么办。签了合同想辞职一般是不需要支付违约金的，除非是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；或者约定了服务期的，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。合同中没有约定违约金，对方违约了怎么办。