法律分析：1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。2、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天×产假天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。3、产假天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产假，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30×98=19600元。法律依据：《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》。各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各有关单位。