被上市公司收购，职工签订的原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的上市公司继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，发生合并或者分立等情况，不影响劳动合同的履行。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。