劳动合同通常签1-3年，长一点可以签10几20年，具体签期限由用人单位与劳动者商量决定。签订期限是劳动合同必要条款，没规定期限的会被劳动行政部门要求改正。法律分析；劳动合同通常签订一到三年，若为长期合同，可以签订十几年甚至二十年，具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限属于劳动合同必备条款，若未规定期限，劳动行政部门将责令改正。法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答。