劳动者在试用期提前三天辞职，包括周日。过了试用期，需提前三十日书面提出辞职，三十日到期解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十规定，劳动者可以合法解除劳动合同，若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥冒险作业，劳动者可立即解除合同，无需事先告知用人单位。法律分析；劳动者在试用期提前三天辞职，是包括周日在内的。三日到期后，双方解除劳动合同。如果劳动者过了试用期，则需提前三十日书面向用人单位提出辞职的要求，三十日到期后就解除劳动合同。法律客观。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十；