国企改制中员工经济补偿金的标准。解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。（一）国企员工经济补偿金的一般标准。对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，&quot；企业支付的经济补偿金，所在地县级以上有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行&quot。尽管各地方出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。