孕妇违反公司制度是否可以辞退，需要视情况而定。1、孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。2、但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护，公司可以依法解除其劳动合同。怀孕女性享有哪些劳动权益。1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。