标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间，每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班要有加班补偿，具体如下：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。