工作交接签字是同意离职手续的步骤，但只适用于劳动关系解除的情况。岗位调整不需要工作交接。离职流程包括领取离职清单、交接工作、结算工资、办理社保等手续。劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位在解除合同时应一次性支付工资。法律分析；工作交接签字，是同意办理离职手续的，工作交接是劳动者和用人单位协商一致解除劳动关系后才实施的步骤，劳动者和用人单位没有就解除劳动关系达成一致，不存在办理工作交接和离职手续的情况。劳动者岗位调整办理工作交接不属于此列。一般用人单位的离职流程。1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核。2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）。3、和财务部门确认没有预支、欠款等。4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资。