正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。，法律依据，《职工带薪年休假条例》第三条&amp。#160。