法律分析：新劳动法请假制度。一、病假。1.病明必须由公司指定的正规医院开据2.员工拿回公司的病假凭证必须包括。1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖有造假行为且情节严重者公司将予以开除4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日 二、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)。1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金2.经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日过5天的事假必须提前一周提出3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。4.薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。三、年假。