公司试用期需签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。如果未在劳动关系建立时签订书面合同，应在一个月内补签。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析；公司试用期需要签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。拓展延伸；