法律分析：一、解除劳动合同领取补偿金流程。1、职工被解除劳动合同，劳动者可以通过以下方式获得经济补偿金。(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订赔偿协议书。(2)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查。(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。2、法律依据。《劳动保障监察条例》第二十六条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。二、用人单位解除合同的程序是怎样的。员工在工作的时候要是想要辞职就可以提前一个月提交辞职信，不管是用人单位还是劳动者，都是有权利要求解除劳动合同的。但是，根据法律的规定，不同的主体解除劳动合同的条件不同，但是在程序方面却是差不多的。根据劳动法的相关规定，用人单位解除劳动合同，需要履行以下手续。