劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因自愿离职的，用人单位不用支付经济补偿金。员工单方面解除劳动合同有赔偿吗。劳动者按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。此时解除劳动合同没有赔偿。员工无过错解除劳动合同是否有赔偿。员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗。试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。公司解除劳动合同员工需要赔偿吗。