劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；若劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝则需支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括终止固定期限合同、劳动合同期满等。法律分析；一、劳动合同到期不续签需要怎么赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。