一、无固定期限合同解除赔偿规定是哪些。1、无固定期限合同解除赔偿规定是，在存在着违法辞退解除劳动合同的情况之下，才需要进行经济赔偿，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。