合同争议处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼四种，最佳方式是友好协商解决，如果无法达成一致可尝试调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁裁决不满可起诉到处理。法律分析；1、可以协商处理，即合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决争议，这是最佳的方式。2、可以调解处理，即合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、可以申请仲裁处理，即合同当事人协商不成，不愿调解的，可向仲裁机构申请仲裁。4、可以起诉到处理，即劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。拓展延伸；劳动合同纠纷的解决方式。