法律分析：当劳动合同中出现劳动争议时，应该通过协商、调解等方式解决。如果无法协商、调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民提起诉讼。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第三十，规定劳动合同的履行应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，当事人有权依据法律、法规和合同约定，协商解决劳动争议。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条，规定劳动争议当事人应当先协商和解；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者一方当事人不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决后仍不服的，可以向人民起诉。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条，规定当事人有权依照法律规定向人民请求保护自己的合法权益，人民应当受理。