法律分析：发生劳动合同纠纷的解决。一、协商。劳动者与用人单位协商。二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)。四、诉讼。向人民提起诉讼(对仲裁裁决不服的，除另有规定仲裁为终局裁决的情形外)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。