法律分析：合同只签字没写日期是不生效的，但是无固定期限的合同对此没有严格的要求。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动合同的必备要素是(一)劳动合同期限二)工作内容和工作地点：(三)工作时间和休息休假四)劳动报酬。五)社会保险六)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人七)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。