劳动纠纷属于仲裁前置，当事人不能直接提起诉讼，必须先进行仲裁，不服仲裁裁决后才能起诉。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第79条，劳动者与单位发生争议后当事人申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委。对总裁裁决不服的，才能起诉。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民提起诉讼”。《中华人民共和国劳动合同法》。第七十七条；劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。