劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分情况而定。1、无正当理由，劳动者自己不愿意续签的，没有经济补偿。2、用人单位降低员工原有劳动条件提出续签，员工可以拒绝续签，向员工支付经济补偿金。一、固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗。固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、终止劳动合同后劳动者有经济补偿金吗。