无固定期限劳动合同并非所谓的终身制合同。不是一经签订，就不得解除、变更的，而是可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。（1）协商解除。根据劳动契约自由和当事人意思自治的原则，只要用人单位和劳动者协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同。（2）法定解除。根据劳动合同法规定，法定解除的情形如下：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、用人单位按合同约定未依法为劳动者缴纳社会保险费的或缴纳的社会保险项目不对。3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。5、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。6、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。