法律分析：不签无固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。进厂没有签劳动合同的解决办法如下：1、员工可以先与工厂进行协商，要求&amp；#12132；&amp；#12040；单位在&amp；#12032；个&amp；#12105；内签订劳动合同。2、协商不成可以通过有关的部门反映情况。3、最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。